다른 기고들은 중개 기관들이 일자리 '적합성'에 대한 가정을 바탕으로 이주민을 선발하는 방식에서 어떻게 범주가 만들어지는지 보여줍니다. 마르티나 말레츠키 데 가르시아는 난민 노동 시장 통합 프로그램을 예로 들어, 독일 직업 회의소가 훈련 및 견습 기회에 지원자를 선발할 때 보유하거나 축적할 수 있는 자본의 유형을 기준으로 난민을 구분한다는 점을 보여줍니다. 가장 잘 알려진 송출 환경 중 하나인 필리핀의 경우, 줄리앙 드보네빌은 채용 기관들이 연령, 종교, 혼인 여부, 재정 자원 등을 기준으로 해외 취업 구직자를 어떻게 분류하고 걸러내는지 보여줍니다. 둘째, 이 기사들은 조직이 차별화와 분류를 통해 이주민이 일반적으로 또는 고정관념적으로 인식되는 방식을 (재)생산한다는 것을 보여줍니다. 예를 들어, 의료 치료를 받으려는 불법 이주민은 공공 보건 기관 직원들에 의해 '취약 계층', '환자' 또는 '의료 관광객'으로 불립니다( Perna ). 티비랜드 사자티비 주소나무 무료중계 겨울랜드 강남달토 강남가라오케 강남레깅스룸 다낭 가라오케 후기 카지노에이전트 블랙티비주소 블랙티비 주소 bj롤 토토 롤토토 사이트 성인용품 오나홀제작영상 호치민 가라오케 강남셔츠룸 레드라인 먹튀 레드라인 사이트 레드라인 먹튀 천안다국적노래방 무료스포츠중계 고화질스포츠중계 무료실시간스포츠중계 강구항 영덕대게 맛집 백링크 구글백링크 구글상위노출 구글상위노출 구글상위노출 해외스포츠중계 스포츠중계제작 스포츠중계사이트제작 스포츠중계제작 스포츠중계 사이트 제작 비용 카지노솔루션