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곧 소중히 여겨지는 "다양성"이라는 개념이 기업 담론에서 정부 정책 및 사회의 다른 영역으로 옮겨졌습니다.2007년 8월, 보수-사회민주연합은 "기회로서의 다양성" 캠페인을 시작하여 "인종적, 문화적 다양성을 탁월한 중요성을 지닌 경제적 자원으로 보는 견해"를 장려했습니다(Bundesregierung 2007 ).2020년까지 많은 대도시를 포함한 많은 공공 행위자가 다양성 헌장에 서명하여 다양성에 대한 헌신을 공개적으로 입증했습니다( www.charta-der-vielfalt.de/en ).다양성 또는 Vielfalt 라는 개념은 독일 도시의 이민 정책 결정에서 통합이라는 널리 퍼진 개념과 점점 더 함께 사용됩니다(Pütz and Rodatz 2013 ). 예를 들어 뉘른베르크의 2018년 통합 정책은 세 가지 핵심 원칙 중 첫 번째로 "다양성 중시"를 장려합니다(뉘른베르크 시, 2018 ). 그리고 쾰른 시는 통합 개념에서 다양성을 도시의 특성으로 제시하고 다양성 인식을 이민자 통합의 전제 조건으로 제시합니다(쾰른 시, 2011 ). 이민자 문제를 다루는 시 부서는 이제 "통합 및 다양성 사무소"( Amt für Integration und Vielfalt )로 불립니다.
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