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소개 많은 유럽 국가에서 이주민은 노동 시장에서 원주민보다 성공률이 낮은 경향이 있습니다(Fleischmann & Dronkers, 2010 ; Gorodzeisky & Semyonov, 2016 ; Kosyakova & Kogan, 2022 ; Reyneri & Fullin, 2011 ; van Tubergen et al., 2004 ). 연구자들이 이러한 민족적 불평등에 대해 제시한 여러 (상호 보완적인) 설명 중 하나는 사회 자본 접근법입니다.각주1 이는 수용국의 노동 시장에서 성공하기 위한 공식적 및 비공식적 구직 방법의 중요성을 강조합니다(Lancee, 2016 ; Seibel & van Tubergen, 2013 ). 사회적 자본의 효과는 실업에서 고용으로의 전환(Baalbergen & Jaspers, 2023 ), 자영업(Kanas et al., 2009 ), 소득(Lancee, 2010 ) , 직업적 지위(Soehl & Van Haren, 2023 ), 노동 시장 (불)매치(Kracke & Klug, 2021 )와 같은 광범위한 노동 시장 결과에 대해 잘 확립되어 있습니다. 본 논문에서는 이러한 연구를 바탕으로 이민자의 사회적 자본과 경제적 통합 간의 연관성에 대한 기존 연구의 두 가지 한계, 즉 노동 시장 접근(고용)과 성공(직업적 지위)을 다룹니다.
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